![背景に縦縞の光が当たる中、シルエットとして立つ人物の写真。障害受容と就労準備をテーマにしたイメージです。](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/accepting-disability-for-work-preparation-640x360.jpg)
当事者
2021年10月6日
大河内 光明
就労準備としての障害受容2
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![若年性ヒアリン線維腫症のアイキャッチ](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/Juvenile-Hyaline-Fibromatosis-640x360.jpg)
当事者
2021年7月23日
小林 香織
日本にたった10人ー希少疾患「若年性ヒアリン線維腫症」の私が伝えたいこと
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![海辺を車椅子で散歩している女性。背景には建物と石畳が見える](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/woman-wheelchair-seaside-dont-understand-640x360.jpg)
当事者
2021年7月22日
豆塚 エリ
わきまえない女、わきまえない障害者。世間は謙虚であれと言うけれど
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![株式会社サイバーエージェントウィルの取締役、星野浩輝さんのインタビュー写真](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/hiroki-hoshino-cyberagentwill-interview-640x360.jpg)
企業インタビュー
2021年7月12日
株式会社サイバーエージェントウィル
他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル 取締役 星野浩輝さんインタビュー
![](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/avatar_user_9_1716279061-120x120.jpg)
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![「なんで聞かないの?質問したくてもできないADHDの本音」というテキストとキャラクターのイラスト。](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/why-not-ask-adhd-honest-thoughts-640x360.jpg)
当事者
2021年7月10日
ぴーちゃん
なんで聞かないの?質問したくてもできないADHDの本音
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![海辺にいる豆塚さん](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/08/mameduka-san-by-seashore-640x360.jpg)
当事者
2021年6月24日
豆塚 エリ
合理的配慮が完璧に為された環境は、障害者にとって生きやすいのか?
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![職場での配慮が受けやすくなる3つの心がけアイキャッチ](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2021/05/eyecatch-640x360.png)
当事者
2021年5月19日
中村 珍晴(ちん)
障害があるから「◯◯してくれて当たり前」という勘違い。職場での配慮を受けやすくなるための3つの心がけ。
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![カラフルな木のブロックに描かれた人のアイコン、机の上に並べられた様子](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/diversity-wooden-blocks-640x360.jpg)
当事者
2021年5月3日
佐々木一成
職場での合理的配慮が障害者だけではなく、すべての従業員に活用される社会へ。
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![夜の日本の路地、提灯が並ぶ風景。](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/japanese-night-street-lanterns-640x360.jpg)
当事者
2021年4月8日
豆塚 エリ
自立と依存③障害者施設を抜け出して飲み屋で知った「社会モデルの自立」
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![高層ビルの背景を前に、他の人と話している垣内俊哉さん](https://www.parachannelcafe.jp/wp/wp-content/uploads/2024/06/takaya-kakiuchi-discussion-640x360.png)
企業インタビュー
2021年4月2日
株式会社ミライロ
障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ 代表取締役社長 垣内俊哉さん インタビュー
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