パラちゃんねるカフェ｜多様性を推進するコラムサイト

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当事者
企業インタビュー
人事担当者

当事者

発達障害の私にとって、組織の暗黙の了解やルールは察しづらい

2025年10月10日

とくらじゅん

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当事者

結婚するなら同じ障害を持つ相手が理想的？全盲当事者の考え

2025年10月3日

山田菜深子

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人事担当者

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

2025年9月26日

パラちゃんねる

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当事者

半身麻痺の私が引っ越しを決意した経緯と引っ越す際の苦労。

2025年9月19日

市川潤一

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マンガでわかるADHD編・採用前から採用後までの面接対応ポイントを解説する採用担当者向けガイドの画像

人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

2025年9月12日

パラちゃんねる

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2025年9月5日

パラちゃんねる

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

2025年9月5日

パラちゃんねる

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人事担当者

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月29日

パラちゃんねる

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当事者

パニック障害を抱える私の不安はどこから来ているのか

2025年8月22日

森本しおり

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木製ブロックで「check」と表現された文字と未記入のTo Doリスト用紙の写真

当事者

大人の発達障害の私が苦手な「仕事の優先順位」についての工夫

2025年8月15日

森本しおり

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当事者

発達障害の私にとって、組織の暗黙の了解やルールは察しづらい

2025年10月10日

とくらじゅん

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当事者

結婚するなら同じ障害を持つ相手が理想的？全盲当事者の考え

2025年10月3日

山田菜深子

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当事者

半身麻痺の私が引っ越しを決意した経緯と引っ越す際の苦労。

2025年9月19日

市川潤一

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当事者

パニック障害を抱える私の不安はどこから来ているのか

2025年8月22日

森本しおり

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当事者

大人の発達障害の私が苦手な「仕事の優先順位」についての工夫

2025年8月15日

森本しおり

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当事者

2年前、突然リウマチを発症した私のこと

2025年8月1日

さらな

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紫色のクリスタルで作られたハート型のオブジェ。輝きと透明感が印象的な、宝石のようなハート。

当事者

精神疾患と偏見〜心の弱い人がなる病気？

2025年7月18日

大福麦子

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第5回障害者雇用あるある座談会の告知バナー、登壇者や日時、参加自由であることが記載されている

当事者

第５回「障がい者雇用のあるある座談会」～障がい者雇用のキャリア形成とは。将来を考える必要ある？～

2025年7月4日

パラちゃんねる

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正しい持ち方で箸を持つ手のクローズアップ。麻痺の症状や日常生活での困りごとの多様性を象徴しています。

当事者

麻痺の症状や、生活する上でのお困りごとは、千差万別。

2025年5月30日

市川潤一

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当事者

結局のところ目標は達成できなかったけれど、来年につながる1年だった

2025年4月18日

市川潤一

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損害保険ジャパン株式会社の田中智子さんがインタビューで話している様子。ダイバーシティ推進と障がい者雇用についてのインタビューシーンです。

企業インタビュー

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？損害保険ジャパン株式会社　田中智子さんインタビュー。

2025年2月14日

ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社

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株式会社セブン＆アイ・ホールディングスの高木一成氏がインタビュー中に真剣に話している様子。スーツ姿で、オフィスの会議室にて対談中。

企業インタビュー

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス高木一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2025年1月24日

パラちゃんねる

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特例子会社ビーアシスト株式会社の業務推進部長大西美香さんと人財開発部長深水清志さんが、BOOKOFF SUPER BAZAARでの多様性ある職場環境についてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

『BOOKOFF SUPER BAZAAR』が生み出す多様性のある環境とは。店舗併設型の特例子会社ビーアシスト株式会社業務推進部長大西美香さん、人財開発部長深水清志さん企業インタビュー

2023年8月6日

パラちゃんねる

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革製品を製作する工房で働く従業員たちの様子。広々とした作業スペースで複数のスタッフがそれぞれの作業に集中している。

企業インタビュー

「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業岡郁佳さんインタビュー

2023年4月25日

パラちゃんねる

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株式会社サイバーエージェントウィルの砂澤克洋さんと小川内絵梨さんが、企業で活躍する障がい者社員としてチームで働くことの大切さについてインタビューに答えている様子。

企業インタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」　株式会社サイバーエージェントウィル砂澤克洋さん、小川内絵梨さん企業で活躍する障がい者社員インタビュー

2021年10月1日

パラちゃんねる

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SOMPOチャレンジド株式会社の取締役無田智英さんが課長山崎智美さんと会議中に話している様子。無田さんがジェスチャーを交えながら説明している。

企業インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社取締役無田智英さん、課長山崎智美さんインタビュー

2021年8月9日

パラちゃんねる

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企業インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル　取締役星野浩輝さんインタビュー

2021年7月12日

株式会社サイバーエージェントウィル

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株式会社エスプールの人事本部長がインタビュー中に笑顔で話している様子。オフィスの会議室で、リラックスした雰囲気での対談シーン。

企業インタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？株式会社エスプール人事本部本部長米川幸次さんインタビュー

2021年5月31日

パラちゃんねる

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企業インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ代表取締役社長垣内俊哉さんインタビュー

2021年4月2日

株式会社ミライロ

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人事担当者

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

2025年9月26日

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

2025年9月12日

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人事担当者

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

2025年9月5日

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【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

2025年9月5日

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採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月29日

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人事担当者

採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

2025年8月8日

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第6回障害者雇用あるある座談会の告知画像。2023年6月11日開催、参加者の顔写真や詳細情報が記載されたイベント告知用ポスター。

人事担当者

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

2025年7月25日

パラちゃんねる

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イラストのキャラクター3人が仕事や会議のテーマについて話し合っている様子。意見交換やチームコミュニケーションをイメージ。

人事担当者

採用企業向けウェビナー第1弾「当事者に聞く、障がい者採用へのホンネ」セミナーを開催しました。

2025年7月11日

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車椅子ユーザーの採用における採用前・面接・採用後の対応ポイントをマンガで解説する案内バナー

人事担当者

【身体障がい・車椅子編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

2025年6月27日

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人事担当者

【身体障がい・車椅子編】マンガでわかる！車椅子ユーザーへの職場での合理的配慮とは？

2025年6月20日

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発達障害の私にとって、組織の暗黙の了解やルールは察しづらい

結婚するなら同じ障害を持つ相手が理想的？全盲当事者の考え

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい 者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

半身麻痺の私が引っ越しを決意した経緯と引っ越す際の苦労。

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

パニック障害を抱える私の不安はどこから来ているのか

大人の発達障害の私が苦手な「仕事の優先順位」についての工夫

発達障害の私にとって、組織の暗黙の了解やルールは察しづらい

結婚するなら同じ障害を持つ相手が理想的？全盲当事者の考え

半身麻痺の私が引っ越しを決意した経緯と引っ越す際の苦労。

パニック障害を抱える私の不安はどこから来ているのか

大人の発達障害の私が苦手な「仕事の優先順位」についての工夫

2年前、突然リウマチを発症した私のこと

精神疾患と偏見〜心の弱い人がなる病気？

第５回「障がい者雇用のあるある座談会」 ～障がい者雇用のキャリア形成とは。将来を考える必要ある？～

麻痺の症状や、生活する上でのお困りごとは、千差万別。

結局のところ目標は達成できなかったけれど、来年につながる1年だった

知ること、認めること、活かすこと。ダイバーシティ推進の先に見える障がい者雇用とは？ 損害保険ジャパン株式会社 田中智子さんインタビュー。

「仕事は自分で選んで、切り拓くもの」株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 高木 一成さんー企業で活躍する障がい者社員インタビュー

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「意識」「働く選択肢」「給与」の3つの天井を取り払う。株式会社ボーダレス・ジャパン UNROOF事業 岡 郁佳さんインタビュー

「誰かが必ず見ていてくれる。チームで働くことの大切さ」 株式会社サイバーエージェントウィル 砂澤克洋さん、小川内絵梨さん 企業で活躍する障がい者社員インタビュー

設立4年で85名、知的障がい者・精神障がい者が活躍するＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社 取締役 無田智英さん、課長 山崎智美さん インタビュー

他人に感謝できる大切さ。在宅ワークやキャリアパスを実現する株式会社サイバーエージェントウィル 取締役 星野浩輝さんインタビュー

「できること」を価値のあるものにしていく。人材会社が目指す障がい者雇用とは？ 株式会社エスプール 人事本部 本部長 米川 幸次さん インタビュー

障害者の職場の働きやすさを導くユニバーサルマナー。株式会社ミライロ 代表取締役社長 垣内俊哉さん インタビュー

採用企業向けウェビナー第５弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい 者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用前・面接・採用後などの場面別のポイントぜんぶ解説

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！部下/同僚と働くときの配慮の仕方

【発達障がい・ADHD編】マンガでわかる！採用担当者が採用前に知っておきたい準備と対応のポイント

採用企業向けウェビナー第3弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

採用企業向けウェビナー第２弾「当事者へのぶっちゃけ質問で障がい者採用の知識を深めよう」セミナーを開催しました。

第６回「障がい者雇用のあるある座談会」～法改正！合理的配慮の義務化で変わること～

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